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“酰化”岗位工艺改进取得了成功，大多数同事对方翰民的印象发生了很大转变，尤其像焦铁辉等人，本来就佩服方翰民的钻研精神，现在对他更加尊敬。
焦铁辉性情耿直，他认为方翰民凭自己的贡献受到领导奖励，没有必要讨好其他任何人，不仅如此，全工段的职工还应该感谢方翰民，所以，每当有人跟方翰民过不去，他会毫不犹豫地站在方翰民一边。
虽然此前跟同事们格格不入，但前世的方翰民智商极高，情商也不低，否则，他不可能成为RGP公司新药创制中心的项目主管，尽管他现在家庭条件很差，比其他职工更需要钱，拿到奖金后，方翰民想到的第一件事，却是如何跟同事们共同分享，所以，面对焦铁辉的一番好心，他不做任何解释，只是点头称谢。
因为第一小组就是当初的试验组，除了焦铁辉，方翰民跟其他同事也�
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