培养婆媳感情现在还不迟 (第1/2页)
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林嘉郁结束休假，回到公司后就接到自己的调职令。
因为已经知情，所以并不惊讶，但她的同事们却很慌张。
「小林姐，你走了我们要怎么办呜呜！」
「就是啊小林，怎么出差回来就要走了，这么突然呜呜呜……」
一群女生围着林嘉郁，哭哭啼啼，林嘉郁还得一一安抚。
林嘉郁微笑着，说：「我是升迁去总公司了，这是好事啊。」
内心却想着：还不是指望着我帮你们？少了我你们能完成多少事？
自从入职以来，林嘉郁兢兢业业，她的工作能力本就很好，又认真努力，学习速度也很快。
但是这样的她升迁并不顺遂。
若非运气好，正巧前主管骤逝，主管位子有了空缺，以及当时关于性别平等的社会舆论，为了凸显公司讲究平等的企业形象，她才能幸运获得升迁机会。
入职之后，她只是个能力很好的下属。上司还在，下属要出人头地很困难。不可能因为工作表现好，就平白无故多了一个主管阶级的人。
况且，她是一个女性oga。
她结婚后没有刻意宣扬自己的丈夫，她与李戚河分属不同分公司，又是入职之后才进公司，公司不会有她的配偶资料。只要有心隐瞒，隐藏身分并非难事。
无人知道她是昕荣集团少夫人，自然少了奉承巴结的人。但是大家并不会因为这样，就注意到她的能力。
社会是偏向alpha的。
人类有六种性别，alpha、beta、oga，当中最普通的是beta，最优秀的是alpha，奇怪的是，在大眾的刻板印象中，男性alpha优于女性alpha；男性beta优于女性beta；男性oga优于女性oga。
同样是alpha的情况下，男性对自身有着优越感，只因为女性alpha多了一对碍事的胸部。就因为身体条件的优越，给了男性优越感、毫无根据的信心，并且控制这社会。
女性oga怀孕时会失去生產能力，是碍事的存在。男性oga，虽然也能怀孕，但是身体条件要好些，总是比女性好的。
这状况在beta上也是相似的。
这样一来，女性oga不就是社会最底层的人了吗？
最可笑的是，社会一边贬低女性oga的能力，要求他们只能生產，却又追求着优良alpha和og
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